一位云南的“娃哈哈”业务区域经理的待遇：月薪15000元，年终奖10000元，有五险一金，基本准时下班，周六经常加班。管理层的工资还是很高的。
一位青岛的“娃哈哈”包装工的待遇：月薪:5000元，有社会保险(5险) ，有住房公积金，基本准时下班， 周六周天轮班。
一位杭州的“娃哈哈”机械研发工程师工资待遇：月薪:9000元 ，年终奖:70000元，有社会保险(5险) ，有住房公积金，，基本准时下班 ，周六周日均不加班
从以上爆料来看，“娃哈哈”员工的工资差异还是比较大的，岗位不同差异较大。技术岗，管理岗普遍高，普工较低，但好在都有社保和公积金。
（一）面试经历怎么样？
从一位来自深圳“娃哈哈”的Java开发员工爆料来了解：初试一般由人力资源部门或招聘经理进行，具体问题有关于什么是数据库，什么是SQL，什么是MySQL等等。
一位广州的“营销”员工的爆料：电话了解，会问了不了解娃哈哈的销售模式，是通过什么渠道投递的简历，能不能接受地区的分配。线上面试。也主要了解大学做了什么。
一位来自杭州娃哈哈的视觉算法工程师面试经验：提到面试比较简单，他们做的是传统计算机视觉识别。主要问了简历内容，还有问了一些学习经历，然后介绍了他们部门及工作内容。
可以看到，“娃哈哈”公司的面试还是比较简单的，主要是面试的人有没有专业对口，有没有夯实自身。传统行业的面试难度还是较小的。
（二）娃哈哈有哪些福利？房补，交通补助，公积金等等？
公积金统计：
社保统计：
具体员工爆料：
1. 有住房补贴，交通补贴，公积金12%，补充保险。
2. 在县城给与住房补贴，私车公用每月补助600元，公积金每月个人缴纳500左右，夏季有高温补贴，过节都有福利。
3. 公司没有房补交通，电话补。有年终奖，承包奖。有公积金。旅游费3000。
等等
从员工爆料来看，他们对“娃哈哈”福利评价尽管存在分歧，但是不大。供大家酌情参考。
（三）个人在“娃哈哈”中的发展前景：
工资涨幅，多久涨工资
员工爆料：
员工1：每年都会调整薪资。
员工2：不涨。
员工3：半年或者一年涨一次工资，工资涨幅200左右。
从员工反映来看，普遍一致，看的出来“娃哈哈”工资体系还是比较完善的，至于薪资收入还是所在的岗位和业绩有很大的关系。
1．娃哈哈公司的年终奖
员工爆料：
1.有年终奖，看业绩，正常人在18000元左右，厉害的有30000元左右。
2.有年终奖和股份分红，一般1万到5万不等。
3.没有年终奖。
整体看来娃哈哈员工普遍有年终奖，跟当年的业绩相关。
2．晋升机制
员工爆料：
1. 岗位级别少 ，一个萝卜一个坑。
2. 到了客户经理公司就很难晋升了。
3. 晋升机制一般，管理层都是跟省级领导熟。
从员工的反映来看，大家普遍反映晋升不容易。看得出来，想要谋求个人发展，还是很需要挑战的。
在哇哈哈公司的工作节奏如何？压力大吗？工作时间怎么样？工作氛围如何？
员工爆料：
1. 工作压力大，周六加班。
2. 节奏快，要倒班。
3. 弹性工作，有时很忙，有时很闲。
4. 工作节奏不快。
尽管工作压力比较大，但是“娃哈哈”员工对于工作氛围还是比较肯定的。
综合以上来看，对“娃哈哈”集团的工作我们也有了一个大概的认知。“娃哈哈”集团的薪资水平还是很中规中矩的，面试也是比较常规简单的，各种福利也是比较齐全，但是入职后的工作压力稍大。我想可能是因为是传统行业的缘故，行业竞争比较大。不过氛围却出奇的普遍好评，这点是我没料到的，你是怎么看待的？返回搜狐，查看更多